十大正规博彩网站评级我们的下一版MD文化俱乐部是奥尔特林厄姆的数字营销机构 Dark Horse. 了解更多全球最大的博彩平台他们的公司文化，以及在Dark Horse工作是什么感觉, 我们追上了队里的三名成员.
人才引领...
约翰·基廷，总经理
在介绍公司文化之前，你能先介绍一下公司吗?
Dark Horse是一家专门从事PPC，付费社交和搜索引擎优化的数字机构. 当我们使用“获奖”机构时，我们面临着不断的失望. 他们表现平庸，回报微薄. 我们变成了我们想要看到的变化. 我们成为了我们希望拥有的机构. 我们成了Dark Horse.
Dark Horse的存在是为了让V达到行业标准，并证明卓越不是那些最富有的人的权利. 我们在这里重新定义成功是什么，以及谁有资格获得成功. 我们希望帮助那些最需要帮助的公司，我们希望有真正的人才来帮助我们做到这一点. 我们需要野心. 我们希望人们在与Dark Horse相同的上升轨道上取得成功.
我们办公室没有乒乓球桌，也没有周五披萨, 但我们希望我们的员工能看穿公司提供的肤浅的福利——这几乎总是为了他们自己的商业利益. 如果你期望你的工作和你的周末一样有趣——那是不可能的. 那不是我们的狗屁文化, 那不过是社交媒体上的骗子为招聘广告制造了一种虚假崇拜. Dark Horse希望工作尽可能有趣或令人满意. 我们希望团队在工作环境中尽可能多地享受快乐. 我们希望每个人都感到受欢迎，无论职位、信仰、背景如何. 我们竭尽所能帮助实现这一目标，但从定义上讲，它并不完美. 每家公司都可以做得更好. 我们说真话，我们努力. 这是总结这里文化的好方法.
如果文化宣扬的是去垃圾场打高尔夫球，那么我们真的需要提高我们的水平.
公司如何超越和留住技术人才?
正直和聪明的人将帮助Dark Horse实现其雄心、方向和使命. 这就是我们招聘的目的. Dark Horse想成为最好的SEO, 在国内的付费社交和PPC代理, 根据结果来判断，而不是在LinkedIn或行业媒体上的验证. 我们不关心这个. 是我们的才能让我们成功.
We are honest to our potential recruits; we tell them what we are really like. 那不是接待浴缸和闪光. 当然，我们和其他机构一样有福利，但我们不会在周五给员工免费水果. 他们可以自己买水果. 我们给他们的是机会和发展. 在Dark Horse工作三年相当于在其他机构工作八年. 这是因为我们给员工挑战现状的机会. 帮助提高数字期望的标准. 我们训练他们，他们向最优秀的人学习. 这就是我们员工想要的待遇，这就是吸引他们的地方.
我们并不适合所有人，但那些渴望学习的人会成功. 正是这种雄心壮志留住了我们的员工，我们将继续满足这种雄心壮志.
公司和员工的未来会是什么样子?
庄严的地方. 当然，更大的员工数量和令人羡慕的客户名单. 未来不会是一个astro草皮困扰办公室, 或者在领英(LinkedIn)上发布一系列绝望的帖子，目的是让工作生活看起来很美好. Dark Horse可不是一件轻松的事. 未来我们的团队将致力于他们喜欢的项目，当我们能够有选择性的时候. 道德, 环境, 包容性将是债务管理, 赌博, 占星术永远不会让我们阴暗的大门变暗. 然而, 我们将始终挑战规范，教育我们的客户对行业提出更高的要求. 庸才去死吧.
新的起跑者...
戴夫·卡雷伦，PPC的负责人
你能描述一下你在公司的角色吗?
我于2020年11月十大正规博彩网站评级Dark Horse，担任PPC负责人. 我管理着一个PPC经理团队，我们为客户赚钱. 在Dark Horse，我们是一个集体，这是我们的心态. 这意味着每个人都要处理客户的账户, 因此，客户可以获得全方位的技能和我们承诺的专业知识. 重要的是，我参与了向客户交付可衡量结果的过程，因为这也使我能够改进它并交付更多.
这个职位是如何吸引你的?
Dark Horse有明确的任务，由约翰传达. 《十大正规博彩网站评级》的诞生是为了提高人们的期望, 把客户放在第一位，不要害怕做不同的事情. 这种道德的PPC方法引起了我的共鸣，我想在这个行业中实现什么. 他们还非常强调增长，而不仅仅是生存, 这似乎是一个令人兴奋的新挑战.
你能描述一下你的入职过程吗?
自从十大正规博彩网站评级, 我有幸和一些了不起的同事一起工作, 他们都很支持我, 让我立刻融入了Dark Horse团队，学习了Dark Horse的开发流程. 我通过定期与客户会面并了解他们的目标来了解他们. 我也可以自由地与团队分享我的知识，并对我认为可能不同的领域做出改变. 所有的想法都是受欢迎的，每个人的意见都受到重视和尊重，不分等级. 每个人都朝着同样的目标前进，感觉就像我们都在一起旅行. 我们作为一个团队定期交谈，每周至少去一次办公室，以保持紧密的联系.
我强烈推荐《十大正规博彩网站评级》给所有想要在行业中有所作为的人.
长期雇员...
Katie Turnbull，市场经理
你能描述一下你在公司的角色吗?
作为Dark Horse的市场经理, 我参与了向世界宣传Dark Horse的名字和价值观. 我计划活动，开发所有媒体的内容，并确保我们的品牌是正确的. 我在Dark Horse被赋予了很多责任，这里的每个人都尊重自己的想法和意见. 随着我们的成长, 我将承担更多的项目，以建立更广泛的地理人口统计品牌，并为我们的目标客户群产生线索.
你已经在这家公司工作好几年了, 你能告诉我是什么原因让你在这家公司呆了这么久吗?
我相信Dark Horse的野心. 公司现有的人才和正在招聘的人才, 都是同一个方向吗. Dark Horse可能只是年轻，但它是一个斗士. 我喜欢它对客户的高标准，对公司内部也是如此. Dark Horse是一个团队，正是这个团队帮助我们交付客户期望的可衡量的结果. 团队是这里的一切，这将是我们继续成长的原因.
你会对考虑十大正规博彩网站评级你公司的人说些什么?
我们不适合所有人，但我们也不想. 我们拥有强大的品牌和声音，因为我们想要改变对数字的期望. 我们勇敢而无情. 如果你喜欢在团契中努力工作，那么我们欢迎你. 十大正规博彩网站评级，你将得到奖励. 我们的工作方式可能各不相同，但我们都是一台运转良好的机器，我们共同主宰着网络.
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如果你是会员，想参加我们的文化俱乐部系列的未来版本, 请联系 thom@wargamecn.net.
