DWP Digital的人才营销团队在赢得英国国际市场营销大赛后，正在庆祝双重成功 获内部招聘奖最佳雇主品牌金奖 和 最佳公共部门雇主奖 奖.
该奖项旨在表彰该团队通过雇主品牌为组织持续招聘数字专家提供支持的工作, 以及缩小性别差距和促进多样性的承诺.
为政府招聘科技人才并不容易, 这些部门与拥有更大预算和更成熟品牌的私营部门雇主直接竞争. 所以运用洞察力和研究, 该团队开发了新的DWP数字雇主品牌，以展示该组织的职业生涯提供了什么.
该品牌由“Digital With Purpose”(缩写DWP的变体)组成，概括了该品牌的精髓, 一套支持性的雇主品牌价值, 以及创造一致的品牌外观和感觉的视觉识别.
团队将品牌价值付诸行动, 让真实的同事来宣传他们的经历，并展示“Digital With Purpose”的故事. 他们使用了DWP数字政府.英国博客，领英和其他社交媒体推广这些故事. 付费广告和视频在Instagram上分享, Facebook等一系列展示网络网站.
最终，该团队的工作为DWP Digital在2019/20年度创造了930名新员工, 超过900人的目标. 考虑到专业技术职位的性质，这是一项显著的成就，而这些职位是最难填补的. 重要的是, 近年来，该团队的举措帮助将高级女性的比例从39%提高到44%.
Simon McKinnon，首席数字和信息官 DWP Digital表示:“这是一个好消息，反映了我们新雇主品牌的实力及其对招聘的影响。. 该奖项旨在表彰整个英国PLC的成就, 不仅仅是政府或数字部门.”
