在全球最大的博彩平台数字，我们喜欢采访我们的会员，以了解更多全球最大的博彩平台他们在大全球最大的博彩平台数字和技术领域所做的工作. 本周我们将与Emma-Louise Fusari进行对话 In-House Health.
What does your organisation do?
我们是一家数据驱动的职场健康咨询公司. 这意味着我们帮助数字技术企业评估, 对其组织内工作场所健康促进的质量和有效性进行基准和衡量，以便他们有可证明的证据表明，他们实施的健康倡议在人员和组织成果方面取得了切实的改善, growth and increased bottom-line profits.
We support our clients in 3 ways; through delivery of bespoke education and training, 我们的业务健康和福利审计，并通过我们的12个月的员工福利M.E.T.A Programme®
你认为目前数字和科技行业面临的最大问题是什么?
对我来说，这是技能差距和对该行业的发展风险. 必要技能集与现有技能集之间的脱节会定期影响业务领域，例如客户满意度, 网络安全，员工福利和生产力.
技术正在快速发展，跟上新兴技术的步伐可能会让处于创新前沿的人付出代价. 由于无法填补技术人员的空缺，那些努力工作的人面临着更大的压力和精疲力竭. 本来就捉襟见肘的劳动力队伍将开始出现裂痕, their health and wellbeing will suffer, engagement lessen, 企业声誉受损也会产生问题.
你的组织最大的成就是什么?
作为一个非技术的创始人，这绝对是我们的web应用程序的创建和构建. It’s been a tough journey, 尽管我对我们的产品和现有客户的概念验证感到非常满意. 该应用程序使我们能够从根源上积极影响健康和福祉的结果, 为员工和他们的组织带来更好的结果.
你认为你的组织面临的最大挑战是什么?
传统上，工作场所的幸福感是基于瑜伽等活动, free fruit and cycle to work schemes. 这些举措都是空洞的、未经衡量的，也不是更广泛战略方针的一部分. 企业主的意图是正确的，但他们对“幸福”的幻想破灭了(这是正确的)，因为他们看不到任何切实的结果. 我们最大的挑战是让企业主相信有更好的, 更有战略意义的工作场所福利方式，可以带来巨大的投资回报.
你认为全球最大的博彩平台的数字和科技行业的未来会是什么样子?
啊，作为一个被收养的全球最大的博彩平台人，我就是喜欢这个城市. 全球最大的博彩平台一直以其创新和大公司在这里设立总部而闻名, it bodes well for our future.
与学徒计划的合作, 技术技能倡议和大学看起来我们能够解决前面提到的技能差距的一些问题, and help us to keep on growing a vibrant, friendly and supportive community.
告诉我们一些全球最大的博彩平台贵公司我们可能不知道的事情?
我的职业是护士，今年是我的20周年纪念日. 我建立内部健康的原因是为了帮助组织和他们的员工找到健康问题的根本原因，这样他们就可以在个人和专业上茁壮成长. 哦，我还入围了“她激励奖”数字领域女性的决赛名单，并被提名为北方40大游戏改变者!
Thank you Emma-Louise!
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