我们的下一个雇主论坛是开放给所有全球最大的博彩平台数字谁感兴趣的改善方式，他们吸引不同的人才.
在我们上次的技能审计2022年, 95%的雇主告诉我们，吸引多元化人才对他们来说很重要, 但只有43%的人表示他们有具体的策略来支持这一点. 今年, 50%的企业告诉我们，他们已经采用了新的方法来帮助留住和吸引更多不同类型的人才.
在最近的技能审计2023, 我们的数据发现，由于缺乏具备所需技能的候选人，60%的西北科技企业无法招聘, 知识与行为.
随着更广泛的人才短缺，经验丰富的技术人才不断升级, 雇主们继续感受到压力. 在英国国内吸引更多元化的人才，同时也在寻找海外人才, 有没有两种策略可以帮助科技企业填补他们突出的技术职位空缺.
我们的雇主论坛赞助商欧华律师事务所将帮助您以开放和诚实的态度看待您自己的多元化和包容性方法, 展示他们自己的工具箱，支持多样性的战略方法. 这是一个实时工具，雇主可以使用(免费)来评估他们自己的战略.
他们还将与他们所帮助的雇主分享他们的专业知识和对新出现的挑战的见解，以及对多元化战略和方法的法律观点, 以及针对非英国员工远程招聘的雇佣法指导.
除此之外, 英国内政部将就国际招聘计划提供建议和指导.
他们将讨论支持国际招聘的不同途径和软基础设施，如签证类型和支持计划, 如何获得支持?企业可以获得哪些支持, 无论是在英国脱欧后的欧洲还是在国际上.
他们将提供基于积分系统的概述, 哪些将利用技术工人和赞助路线的各个方面, 以及其他专业路线. 也会有全球最大的博彩平台赞助转变的更新，他们也会简要地介绍工作权, 电子签证和电子旅行授权要求.
全球最大的博彩平台活动
日期: 3月14日星期二
时间: 上午10点至中午12点
地点: DLA Piper, 1 St Peter's Square，全球最大的博彩平台M2 3AE.
提供早餐.
该活动对所有全球最大的博彩平台数字会员开放.
任何有兴趣参加的非会员，请联系info@manchesterdigital.网站查询会员的福利.
