十大正规博彩网站评级我们最新版的MD文化俱乐部的是专门的数字营销机构， 凤凰城.
我们采访了他们团队的三名成员，以了解在那里工作的确切情况.
人才引领...
艾玛·泰勒，培训和发展经理
在介绍公司文化之前，你能先介绍一下公司吗?
凤凰城 使组织能够通过云和混合基础设施进行创新和发展, data, AI, 安全, 协作工具, 支持公共和私营部门的数字化转型. 我们提供卓越的服务, 以结果为导向的IT解决方案和服务，使组织能够改变员工的生活, 人, 和社区.
我们有一个进步的文化，颂扬创造力，鼓励创新. 我们的文化是建立在信任之上的, 尊重, 协作, 我们的员工调查显示，我们的员工敬业度非常高.
公司如何超越和留住技术人才?
我们采取了一些不同的措施来吸引和留住人才:
- 我们与当地学校建立了战略伙伴关系, 我们提供工作实习的学院和大学, 学生就业讲座, 参加就业活动, 例如，参加模拟面试日，以提高我们的知名度，并鼓励学生考虑凤凰城作为未来的雇主
- 我们与训练营供应商合作，他们专注于再培训人员，并与来自弱势背景的人合作，招募他们的毕业生
- 我们在凤凰城举办现场招聘日，展示我们的办公室，并让人们了解为我们工作的感觉
公司和员工的未来会是什么样子?
前途一片光明，激动人心的时刻就在前面. 我们正计划在整个业务的几个领域实现大量增长, 所以招聘将是我们的一大重点, 同时确保每个人都有机会随着公司的发展而进步. 我们将继续进行员工调查，以确保我们满足员工的需求，并了解任何需要改进的地方，因为我们知道我们最大的资产是员工, 所以我们需要照顾他们!
新的起跑者...
凯尔西·史密斯，内容和社交媒体学徒
你能描述一下你在公司的角色吗?
我是凤凰城的内容和社交媒体学徒, 在我们的内容策略师手下工作，提高我的营销技巧. 我的部分职责包括为博客撰写文案, 数据表, 电子邮件, 社交活动, 和更多的, 管理我们的社交媒体账户.
这个职位是如何吸引你的?
我妈妈在凤凰城工作了七年, 所以在我的职位空缺之前，我就知道凤凰城是一个很好的工作场所. 听过我妈妈讲过她的工作场所, 我很高兴能开始我的新角色，并得到我妈妈所经历的同样的照顾和发展.
你能描述一下你的入职过程吗?
自从五个月前十大正规博彩网站评级凤凰城以来, 我已经接受了一些培训课程，以确保我有必要的知识，需要在凤凰城的一个角色. 十大正规博彩网站评级, 我安排了和公司所有经理的通话, 这样我就可以了解每个团队的角色，以及我将如何与他们合作. 我的入职经历非常积极, 我觉得我已经被很好地介绍给了公司.
长期雇员...
特雷弗·哈钦森，福利和项目经理
你能描述一下你在公司的角色吗?
我的官方角色是福利 & 接触管理器, 然而，除了标题中明显的线索外，我还参与了招聘的许多方面, 感应, 以及后续对新手的监控.
在交战的另一端, 我积极参与个人就业周期的最后阶段，以确保其与就业一样有效. 因为我工作的时间很长, 我的角色经常扩展到其他专业领域，包括合规, 安全, 质量, 以及楼宇管理.
你已经在这家公司工作好几年了, 你能告诉我是什么原因让你在这家公司呆了这么久吗?
我在凤凰号的25年即将过去，我可以诚实地说，它已经飞起来了. 在此期间，公司发展迅速, 能够参与决策过程，我感到非常荣幸, 文化, 精神发展. 我在某种程度上已经成为了‘父亲的形象’，成为了公司的常客. 我发现这方面非常令人满足. 我已经与个人和企业本身建立了深厚的联系——我会为凤凰城战斗到底! 最重要的是, 幽默对我来说非常重要，在这里的这段时间里，我笑了很多，完全享受了每一分钟!
你会对考虑十大正规博彩网站评级你公司的人说些什么?
我想说的是，尽管我们现在是一家规模更大的公司, 我们仍然在努力营造一种特殊的文化和精神，我们关心我们的员工, 还有我们的品牌. 考虑到封锁的苦难和远程/混合工作的出现，成为凤凰城的一员仍然是特别的. 然而，员工也有责任尽可能多地付出——这并不总是公司的责任, 获得最佳工作经验的概率应该是50%!
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